伪职业化是中国足球发展的最大毒瘤

0比7的惨痛失利，标志着中国足球正站在历史的十字路口，尤其是关于中国足球的管理体制，究竟是继续坚持市场化道路，还是回归到三重一大的计划经济管理模式，这已成为当前亟待思考的问题。在我看来，市场化道路并无误，但中国足球成绩不佳的根源，实则在于职业化改革不够彻底，市场化导向不够全面。可以说，伪职业化是中国足球发展的最大毒瘤。

职业足球联赛本质上属于经济产业范畴。在全球范围内，市场化程度最高的外国足球联赛无疑是意大利足球甲级联赛。在巅峰时期，意甲的影响力甚至使得本国GDP的十分之一与之相关。职业足球改革的成效如何，关键在于是否严格遵循市场规律，稳步推进职业联赛的发展。然而，从客观角度来说，我国的市场化程度尚处于较低水平。以下，我将从三个层面简要阐述自己的粗浅见解。

联赛的管理架构与运作模式呈现出浓厚的计划性与行政性特征。而“以联赛为核心”的理念，实际上并未真正落到实处。

目前，我国足协作为联赛的组织和监管机构，尚未与各俱乐部建立起“产权清晰、权责分明、政企分离、管理规范”的现代管理体系。在决策方面，其规范性、科学性、预见性和实用性都存在不足。在中超赛制和利益分配等关键问题上，足协往往采用行政指令手段，导致俱乐部在地位上处于明显的劣势。前些年中超南北分区的争议事件，以及陈戌源公益足球的矛盾，都牵涉到中超赛制等关键议题，俱乐部理应拥有表达观点的权力。然而，事前俱乐部对此却一无所知。那么，在升降级问题上，又有多少程度是真正听取了俱乐部的意见呢？至于利益分配，主要涉及广告运营、电视转播、门票收入等三个方面。然而，鉴于观众的关注度并不高，对于俱乐部来说，门票的收益实际上连支付场地租金都不足。

广告业务和电视转播的运营权依然牢牢掌握在足协手中，而俱乐部在经营上拥有的自主权极为有限。然而，这些做法实际上与职业足球的发展方向相悖。频繁让联赛为国家队和国奥队让步的行为，其目光短浅，如同杀鸡取卵、涸泽而渔。事实已经证明，资源正在迅速枯竭。近年来，中国足球的成绩可以说是每况愈下，没有最差，只有更差。“以联赛为本”仅仅停留在口头上。

在我看来，针对中国足球联赛运行机制存在的问题，首要举措是组建职业联盟。足协对职业联赛的总结报告不仅需提交给总局，还应面向职业联盟。对于联赛赛制、利益分配等关键决策，必须得到职业联盟的认可。简而言之，足协与职业联盟之间的关系应当类似于总经理与董事会的关系。足协在联赛管理方面拥有相当大的权限，然而，必须首先考虑足球投资者的利益。在俱乐部利益分配方面：需综合考虑各俱乐部的竞技表现、体育精神与公平竞技、市场潜力与商业开发、以及向国家队输送人才的比重等因素。实施“效率至上、公平兼顾”的分配原则，同时鉴于目前行业内部防止联赛腐败的法律体系尚不健全，司法部门有必要介入。此外，还需构建一个公正、透明的监督体系。对联赛中出现的异常情况，应加强打击。此外，提议成立球员工会，以避免类似前辽宁队球员解散后无薪可领的困境。

二、俱乐部市场经营开发能力普遍不强，缺乏自身的造血功能。

该俱乐部在经营理念、人才储备以及实战经验方面均显不足，资源分配亦存在不均衡现象，导致俱乐部盈利稀少，亏损频繁。这种情况与俱乐部本身拥有的经营自主权受限密切相关。然而，根本问题在于俱乐部在市场运营和开发上缺乏创新思维，往往盲目模仿足球发达国家的方法和模式，忽略了与时代精神相契合以及地域特色的融合。俱乐部思想观念较为陈旧，对市场规律在推动俱乐部发展中的引领作用认识不足，尤其在关键时刻，依赖的并非市场行为，而是政府干预。俱乐部未能将球迷文化的推广与市场经营活动有效融合。球迷不仅是足球文化的核心，同时也是足球经济产业链中不可或缺的消费力量，因而，球迷的消费成为了俱乐部收入增长的关键所在。俱乐部未对球迷的消费活动实施必要的组织、指导和规范措施。因此，球迷群体中丰富的消费潜力尚未得到充分发掘。

青少年培养体系尚存在诸多不足之处。在山东鲁能之外，众多俱乐部对于青年队伍的培养并未给予充分关注。这些俱乐部中，二、三线球员在联赛中鲜有机会得到充分锻炼。为了追求比赛成绩，他们宁愿投入巨资引进已过巅峰的欧美二、三流外援，却不敢冒险让充满潜力的年轻球员一试身手。俱乐部青年队的管理与训练流程不够严格，教练团队的整体水平不高，主要由退役球员担任，他们缺少前沿的足球思想。这种短视的行为，实际上是对职业足球发展规律的忽视。

尽管我国职业联赛已走过十几个春秋，然而对于足球投资者来说，俱乐部市场经营开发似乎仍是一个全新的挑战。回顾过去，职业联赛的繁荣实际上只是烧钱的结果。如今，联赛的冷清状况愈发明显，尽管这与我国足球成绩的持续下滑密切相关，但从根本上看，主要问题还是在于足球投资人的回报偏低，以及支出大于收入的现象。在当前阶段，投资者最常考虑的或许是通过业绩来提升自家产品的人气。然而，冠军只有一个，若非本地球队，我们又能记住哪位选手呢？对企业而言，若投资足球活动不计算回报，这种广告策略的成本实在过高，并非一个理智的决定。若多数俱乐部在市场拓展上无法取得显著成果、不能实现自给自足的经济运营，即便中国足球整体成绩有所提升，那么中国足球职业化改革的进程仍将注定走向失败。

三、没有一个良好、公平的竞争竞赛环境。

审视我国足球职业联赛短短十几年的发展历程，假球、黑哨、赌球等现象如同毒瘤，严重损害了联赛的根基。由于缺乏一个健康、公正的竞技环境，不少足球投资者选择退出。期间所发生的一系列事件，无需一一列举，球迷们心中自有一本账。前文所提出的司法干预呼吁，很大程度上正是基于这一现状。然而，在其行业内，首先需根除帮派，其次建议具有垄断性质的国有企业退出足球赛事。谈及帮派，2004年国安因罢赛而引发的七家俱乐部所谓的“革命”便是帮派现象的暴露。实德集团前些年在足球界横行，帮派的作用不容忽视。如今，表面上看帮派似乎消失了，然而，实质上的帮派是否真的消失？如何从制度层面彻底根除派系问题？这仍是一项艰巨的任务。

对于国有企业是否应当涉足足球联赛的议题，我个人持中立态度，既不明确支持也不明确反对。然而，针对那些具有垄断性质的国企参与足球联赛的行为，我持有不同意见。首先，这类企业往往拥有显著的经济优势，资金雄厚。相较于其他俱乐部，它们在成本方面几乎无需过多考虑。其他俱乐部需自筹资金，而垄断国企的资金来源则是来自纳税人的税款，挥金如土。与其他俱乐部相比，这种做法造成了不公正的资金投入差异。一名球星年薪高达数百万，几乎等同于一支球队所有球员的收入总和。这种行为不仅视足协的限薪令如无物，而且从中国足球的整体水平来看，严重违反了基本的价值规律。

其次，国有企业在足球俱乐部的管理上，往往呈现高薪酬与低效率并存的现象。尽管在国内，由外行领导内行尚能勉力维持，但在洲际大赛的舞台上，这种管理方式就显得力不从心。此外，球员们因高额薪水而陷入优越的生活环境，导致他们对训练要求不严、比赛缺乏拼搏精神等问题暴露无遗。在关键时刻，他们往往无法承受压力，习惯性的崩溃并非因为个人愚蠢，而是因为金钱的诱惑过大。站在中国足球长远发展的角度看，请垄断性的国企退出职业联赛。

伪职业化问题成为中国足球联赛的严重病灶，同时也严重阻碍了我国足球水平的提升。尽管陈戌源等责任人已经受到了相应的惩处，但显而易见，在现有体制下，进行自我革新似乎比在妓女群体中寻找处女更为艰难。因此，大多数人的普遍心态要么是假装视而不见，要么只能选择对此视而不见。这些年来，隋波已经退场，龚建平也已离世，然而默契球的现象却依旧盛行。在安徒生的童话里，那位皇帝其实身无寸缕，尽管并非所有人都未察觉，然而，我们更钦佩那位勇于说真话的孩子。然而，我们自身却过于成熟，或者说，过于麻木。那么，我们应当为这份成熟感到庆幸，还是为这份麻木感到悲哀呢？其实，若要整理衣冠、洗浴净身、疗愈疾病，并依照足球运动发展的内在规律行事，或许我们才能逐步扭转中国足球事业长期落后的现状。